Közérdekű
Gránit Gyógyfürdő Zrt.
8749 Zalakaros, Thermál u. 4.
Zala Megyei Bíróság, mint Cégbíróságnál 20-10-040042 cégjegyzékszám alatt nyilvántartva
Tel.: 93/340-721; Fax: 93/340-318
E-mail: info@furdo-zalakaros.hu
Web: www.furdo-zalakaros.hu; www.bad-zalakaros.hu
Tulajdonosok:
Zalakaros Város Önkormányzata
Gránit Gyógyfürdő Rt. Dolgozói Közhasznú Alapítvány
Igazgatóság tagjai:
Hermanics Miklós
Horváth Vencel
Kovács Tamás
Nagyné dr. Bazsó Judit
Felügyelő Bizottság elnöke:
dr. Tóth Lajos
Felügyelő Bizottság tagjai:
Novák Ferenc
Szili Dezsó
Vezető állású munkavállalók:
Elnök-vezérigazgató: Horváth Vencel
Műszaki igazgatóhelyettes: Krampek Mihály
Gazdasági igazgatóhelyettes: Baracskai Gyuláné
Dokumentumként letölthető:
„A 2009. évi CXXII. törvény szerinti tájékoztatási kötelezettségnek eleget téve a közérdekű adatok a következők, amelyek a közzététel napján érvényesek:
1. Az egyszerű közbeszerzés határát elérő vagy azt meghaladó értékű – árubeszerzésre, építési beruházásra, szolgáltatás megrendelésre, vagyonértékesítésre, vagyonhasznosításra, vagyon vagy vagyoni rétékű jog átadására, valamint koncesszióba adásra vonatkozó szerződések:
1.1. Megnevezése/típusa: Vállalkozási szerződés.
Tárgya: Gránit Gyógyfürdő Zrt. részére „Új fogadóépület gyógy- és wellness szolgáltatásokkal, fedett fürdő átalakítása (Zalakaros)” tárgyú kiemelt projekt generálkivitelezési munkái.
Megrendelő: GRÁNIT Gyógyfürdő Zrt.
Kivitelező: ZÁÉV Zrt. Zalaegerszeg, Kossuth Lajos u. 9-11.
Szerződés értéke: Szerződéses egyösszegű átalányár: 2.360.260.490 Ft+ÁFA
Szerződés ideje: 2008. november 26-tól 2011. március 31-ig
1.2. Megnevezése/típusa: Megbízási szerződés.
Tárgya: „Új fogadóépület gyógy- és wellness szolgáltatásokkal, fedett fürdő átalakítása (Zalakaros)” tárgyú, kiemelt projekt beruházásbonyolítói és műszaki ellenőri feladatok ellátása.
Megbízó: GRÁNIT Gyógyfürdő Zrt.
Megbízott: Kanizsaber Kft. Nagykanizsa, Ady u. 50.
Szerződés értéke: Szerződéses ár: 24.900.000 Ft+ÁFA
Szerződés ideje: 2008. április 11-től 2011. május 31-ig
1.3. Megnevezése/típusa: Megbízási szerződés
Tárgya: „Új fogadóépület gyógy- és wellness szolgáltatásokkal, fedett fürdő átalakítása (Zalakaros)” tárgyú, kiemelt projekt beruházásbonyolítói és műszaki ellenőri feladatok ellátása a felvonók, informatika-gyengeáramú rendszerek, gyógyászati és wellness technológiai beszerzések műszaki ellenőri (kiegészítő) feladataira vonatkozóan szerződés
Megbízó: GRÁNIT Gyógyfürdő Zrt.
Megbízott: Kanizsaber Kft. Nagykanizsa, Ady u. 50.
Szerződés értéke: Szerződéses ár: 4.120.000 Ft+ÁFA
Szerződés ideje: 2009. június 18-től 2011. május 31-ig
1.4. Megnevezése/típusa: Közüzemi szerződés.
Tárgya: Villamos energia szállítása
Megrendelő: GRÁNIT Gyógyfürdő Zrt.
Szállító: MVM Partner Energiakereskedelmi Zrt. Budapest, Szentendrei út 207-209.
Szerződés értéke: Szállítandó mennyiség 2010. évi becsült értéke: 56.500.000 Ft+ÁFA
Szerződés ideje: 2010. január 01-től 2010. december 31-ig
2. Igazgatósági tagok díjazása: Megbízási díj
- havi mértéke bruttó 86.400,-Ft; egyéb járandóság nincs.
- felmondási idő: nincs
- a jogviszony megszűnése esetén pénzbeli juttatás nem jár.
3. Felügyelő bizottsági elnök díjazása: tiszteletdíj
- havi mértéke bruttó: mindenkori igazgatósági tagok díjazásával egyező
- felmondási idő: nincs
- a jogviszony megszűnése esetén pénzbeli juttatás nem jár.
4. Felügyelő bizottsági tagok díjazása: tiszteletdíj
- havi mértéke bruttó: 75.600,-Ft, egyéb járandóság nincs.
- felmondási idő: nincs
- a jogviszony megszűnése esetén pénzbeli juttatás nem jár.
5. Elnök-vezérigazgató díjazása
- szerződése határozott idejű munkaszerződés
- havi személyi alapbére bruttó: 807.700,-Ft
- rendes felmondás munkáltató részéről: hátralévő időre jutó átlagkereset kifizetésével
- rendes felmondás munkavállaló részéről: 3 hónap felmondási idő, amennyiben erre az időre felmentik a munkavégzés alól, úgy a felmentési időre átlagkereset jár.
- jutalom: adható, mértéke egyhavi átlagkereset, engedélyezi a Közgyűlés
- prémium: kitűzhető FB javaslatára Közgyűlés tűzi ki, FB javaslatára Közgyűlés engedélyezi, mértéke jelenleg az éves alapbér 60%-a.
- egyéb juttatás: önkéntes nyugdíjpénztári befizetés a bér 5 %-ának mértékig (prémiumra nem jár)
6. Gazdasági igazgatóhelyettes díjazása:
- szerződése határozatlan idejű munkaszerződés
- havi személyi alapbér mértéke bruttó: 573.800,-Ft
- rendes felmondás esetén a felmondási idő mértéke az Mt. 92. §-a és a Kollektív szerződés 30.§-a szerint alakul, jelenleg 30 nap.
- végkielégítés mértéke az Mt. 95. §-a és a Kollektív szerződés 33.§-a szerint alakul, jelenleg 9 havi átlagkereset.
- jutalom: adható, mértéke egyhavi átlagkereset, engedélyezi a Közgyűlés
- prémium: kitűzhető
elnök-vezérigazgató javaslatára kitűzi az Igazgatóság, mértéke jelenleg az
éves alapbér 44 %-a
- egyéb juttatás: önkéntes nyugdíjpénztári befizetés a bér 5 %-nak mértékéig (prémiumra nem jár)
7. Műszaki igazgatóhelyettes díjazása:
- szerződése határozatlan idejű munkaszerződés
- havi személyi alapbére mértéke bruttó: 569.500,-Ft
- rendes felmondás esetén a felmondási idő mértéke az Mt. 92. §-a és a Kollektív szerződés 30.§-a szerint alakul, jelenleg 30 nap.
- végkielégítés mértéke az Mt. 95. §-a és a Kollektív szerződés 33.§-a szerint alakul, jelenleg 12 havi átlagkereset.
- jutalom: adható, mértéke egyhavi átlagkereset, engedélyezi a Közgyűlés
- prémium: kitűzhető
elnök-vezérigazgató javaslatára kitűzi az Igazgatóság, mértéke jelenleg
az éves alapbér 45 %-a
- egyéb juttatás: önkéntes nyugdíjpénztári befizetés a bér 5 %-nak mértékéig (prémiumra nem jár)
8. Bankszámla feletti rendelkezés:
- elnök-vezérigazgató: önállóan
- gazdasági igazgató helyettes és a műszaki igazgató helyettes együttesen
- gazdasági igazgató helyettes és a pénzügyi ügyintéző együttesen
- műszaki igazgató helyettes és a pénzügyi ügyintéző együttesen
9. Pénzügyi ügyintéző díjazása:
- szerződése: határozatlan idejű munkaszerződés
- havi személyi alapbére bruttó: 179.400,-Ft
- rendes felmondás esetén a felmondási idő mértéke az Mt. 92. §-a és a Kollektív szerződés 30.§-a szerint alakul, jelenleg 40 nap.
- végkielégítés mértéke az Mt. 95. §-a és a Kollektív szerződés 33.§-a szerint alakul, jelenleg 9 havi átlagkereset.
- jutalom: adható, mértéke egyhavi átlagkereset, engedélyezi a Közgyűlés
- egyéb juttatás: önkéntes nyugdíjpénztári befizetés a bér 5 %-ának mértékéig”